Da die Tarifeinigung noch einige Stolpersteine enthält, wie zum Beispiel wie Leitende eingruppiert werden, die mehr als 16 aber nicht mehr als 24 unterstellte Beschäftigte haben, wie die Eingruppierung der stellvertretenden Leitung in einer kleinen organisatorischen Einheit erfolgt etc., wurde eine Anfrage an verdi gesandt, die zum Ergebnis hatte, dass noch die Überarbeitung des Tarifvertrages (TVöD-VKA) läuft, die erst Ende September abgeschlossen sein wird. Der endgültige Text soll dann die angeführten Stolpersteine nicht mehr enthalten. Es bleibt daher die Endfassung des TVöD-VKA abzuwarten. Was Sie aber jetzt schon tun können, ist bei Ihrem Arbeitgeber Auskunft über die Details Ihrer Eingruppierung sowie Ihrer Entgeltbestandteile abzufragen, so dass diese dann vorliegen, um prüfen zu können, ob sich ein Höhergruppierungsantrag für Sie lohnt.
Entnommen aus MTA Dialog 10/2016
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