Neues aus der Berufspolitik
Außerdem hat sich der DVTA für bessere Arbeitsbedingungen, zum Beispiel durch eine Absenkung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich und mehr Wertschätzung für Gesundheitsberufe, ausgesprochen, um damit auch den Frauenberuf MT(A) aufzuwerten. Nur durch eine bessere Anerkennung der Leistungen der MT(A)-Berufe und bessere Arbeitsbedingungen kann dem eklatanten Fachkräftemangel in den MT(A)-Berufen (Blum, 2019) entgegengetreten werden. MT(A) werden, nicht nur in Coronazeiten, dringend benötigt.
Entnommen aus MTA Dialog 1/2022
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