Besonders in den medizinisch-technischen Berufsgruppen, die stetig von neuen technologischen Entwicklungen und sich ändernden rechtlichen Anforderungen geprägt sind, ist die berufliche Weiterbildung von großer Bedeutung.
Zum Jahreswechsel kommen viele Menschen in den „Neujahrsmodus“ – eine Phase, in der sie ihre beruflichen Ziele überdenken und sich neue Herausforderungen setzen. Für medizinisch-technische Fachkräfte gibt es viele Gründe, warum sie gerade jetzt den Entschluss fassen könnten, sich weiterzubilden:
1. Anpassung an technologische Innovationen
Medizinische Geräte und Technologien entwickeln sich rasant weiter. Wer auf dem neuesten Stand bleiben möchte, muss regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen, um sich mit den neuesten Entwicklungen vertraut zu machen.
2. Erweiterung der beruflichen Qualifikationen
Viele medizinisch-technische Berufe bieten durch Weiterbildungen die Möglichkeit, sich für neue Tätigkeitsfelder zu qualifizieren. Dies könnte eine Aufstiegschance oder eine Spezialisierung in einem bestimmten Bereich sein – sei es als leitende/r MT, als Spezialist/in oder Experte/in in einem bestimmten Bereich.
3. Veränderungen im Arbeitsumfeld
Das Arbeitsumfeld in medizinisch-technischen Berufen unterliegt häufig strukturellen Veränderungen – sei es durch neue Arbeitsmethoden, neue Technologien oder durch eine veränderte Arbeitsorganisation im Krankenhaus oder in der Praxis. Weiterbildungen helfen, sich an diese Veränderungen anzupassen und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
4. Persönliche Weiterentwicklung und berufliche Zufriedenheit
Neben den beruflichen und finanziellen Aspekten spielt auch die persönliche Motivation eine große Rolle. Viele Fachkräfte sehen in einer Weiterbildung nicht nur die Möglichkeit, sich fachlich zu verbessern, sondern auch ihre eigene Karriere voranzutreiben. Durch den Erwerb neuer Kompetenzen wächst nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern es entsteht auch ein Gefühl von Erfüllung und Zufriedenheit im Beruf.
Die berufliche Weiterbildung ist kein einmaliger Schritt, sondern ein kontinuierlicher Prozess, der die Grundlage für eine langfristige Karriere und berufliche Zufriedenheit bildet.
Wie sieht es beispielsweise mit einer Kompaktweiterbildung als „Qualitätsmanager/in (DIW-MTA)“ aus? Die Weiterbildung umfasst 80 Stunden und vermittelt unter anderem die aktuellen Anforderungen an ein State-of-the-Art-Qualitätsmanagementsystem im Gesundheitswesen.
Oder Sie entscheiden sich dazu, mehr Verantwortung im Bereich des Point-of-Care-Management zu übernehmen und besuchen unsere 150-stündige Weiterbildung, die den Abschluss als „POCT-Koordinator/in (DIW-MTA)“ ermöglicht und Ihnen weiterführende Kompetenzen in diesem Bereich vermittelt?
Auch der Besuch einzelner Weiterbildungskurse ist am DIW-MTA möglich, sodass Sie so gezielt einzelne, für Sie interessante Kurse besuchen können. Wie sieht es beispielsweise mit dem Tageskurs „Berufsrecht“ aus, der am 11. April 2025 online via Zoom stattfindet?
Unser ganzes Angebot finden Sie auf unserer Internetseite www.diw-mta.de. Gerne beraten wir Sie auch persönlich unter 030 33844064 oder info@diw-mta.de.
Der Start eines neuen Jahres bietet die perfekte Gelegenheit, sich neue berufliche Ziele zu setzen und die eigene Expertise weiter auszubauen. Mit der richtigen Motivation und der passenden Strategie können Fachkräfte nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung leisten.
Ein erfolgreiches Jahr beginnt mit einem klaren Plan – nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten!
Entnommen aus MT im Dialog 1/2025
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