Insbesondere ging es um die folgenden Themen:
- Geschlechterperspektive in Klimapolitik und Digitalisierung
- Umverteilung und Aufwertung von Sorgearbeit
- Individuelle Existenzsicherung von Frauen
- Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft
Für die MT(A)-Berufe wurde als wichtig ausgemacht, dass gute Arbeitsbedingungen und eine angemessene Vergütung wie auch die Wertschätzung diesen Frauenberufen gegenüber wichtige Punkte für eine Strategie sind. Eine Gleichstellung von Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt bedingt bei Frauenberufen, den Fokus mehr auf Vereinbarkeitsfragen zu setzen und mehr Männer in die Sorgearbeit und Gesundheitsberufe zu bekommen, da dies in der Regel ein besseres Image eines Berufes und damit auch eine bessere Bezahlung mit sich bringt.
Entnommen aus MTA Dialog 4/2022
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